年間休日120日/土日祝日休み/医療機関支援をおこなう企業/中途採用・HRBP担当｜人事課員｜年収500万円～800万円｜東京都港区｜正社員の求人

匿名

職　種

人事課員
勤務地

東京都
年　収

500〜800万円

業務内容	【1】【採用を起点とした組織づくり】・事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進・ハイクラス層から、ビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用実行・現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援【2】【人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）】採用後の定着から活躍まで、現場に深く入り込み、事業成長を最大化させる組織づくりをリードしていただきます。現場のマネジメント支援から、全社的な仕組みへのフィードバックまで、一貫して「人・組織」の課題に向き合う重要な役割です。【現場のパフォーマンス最大化（実行・伴走）】事業状況に基づいた最適な組織体制・役割設計の整理と提案適材適所を実現するための配置検討・異動施策の推進現場マネージャーと連携した評価・目標運用の支援およびマネジメント課題の整理入社者のオンボーディング（立ち上がり支援）と定着に向けたコンディション把握・改善【組織課題の構造化と解決（企画・連携）】現場との対話から抽出した組織課題を構造化し、根本的な解決策を検討・実行人材開発部や採用チーム等の関係部門と密に連携し、全社的な育成・採用施策へ接続組織拡大や事業フェーズの変化に伴う、新しい組織基盤の構築と変革の推進 ※まずは1の採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、　徐々に2、3のHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
応募条件	【必須】下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験）・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験【歓迎】・ハイクラス層の人材採用における実務経験・HRBP業務の経験のある方【求める人物像】・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方
雇用形態	正社員
勤務時間	・9:00～18:00（休憩 60 分）・所定時間外勤務：あり・固定残業代：あり（30時間分）
休日・休暇	・年間休日120日・土曜、日曜、祝日・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）
試用期間	3ヶ月（同条件）
福利厚生	・社会保険完備・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・退職金制度：無し・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）・研修制度あり・転勤・出向：異動・転勤可能性あり
備考	「年間休日120日以上」「土日祝日休み」 ★医療事務・病院事務の転職は「エムステージ病院事務職求職支援」