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2026/10/30 更新
年間休日120日/医療機関支援をおこなう企業/労務コンサルタント(業務改善・制度導入支援)|人事課長(候補含む)|年収500万円~800万円|東京都港区|正社員の求人
匿名
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職 種
人事課長(候補含む)
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勤務地
東京都 港区
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年 収
500〜800万円
特 徴
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 退職金あり
- 社会保険完備
- マネジメント経験者向け
施設形態
- 企業・コンサルティング
| 業務内容 | 1.支援先法人の課題整理 ・法人担当者へのヒアリング ・労務管理や業務フローに関する現状整理 ・課題・論点の洗い出し ・打ち合わせ資料や改善案の作成 2.規程・制度整備のサポート ・就業規則、賃金規程、各種ルールの確認・整理 ・法改正情報や他法人事例の調査 ・規程改定や制度導入に必要な資料作成 ・職員向け説明会や制度導入の運営支援 3.労務オペレーションの改善 ・申請・勤怠・給与等の業務フローの可視化 ・非効率な業務や属人化している業務の整理 ・業務改善施策の検討・実行支援 ・労務システムの導入・運用支援 4.プロジェクトの進行管理 ・関係者とのスケジュール調整 ・会議の設定、議事録作成、タスク管理 ・課題・進捗状況の可視化 ・支援先法人と社内専門メンバーとの連携 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務の実務経験3年以上 ・労務業務において、関係者との確認・調整を行いながら業務を進めた経験 ・Excel、PowerPoint等を使用し、情報を整理して資料にまとめた経験 ・既存業務を正確に遂行するだけでなく、課題や改善点を考えた経験 【歓迎】 ・就業規則や人事制度に関する業務経験 ・業務フローの可視化・改善経験 ・労務システムの導入や運用変更に携わった経験 ・複数の部署や関係者が関わるプロジェクトの進行経験 ・医療・介護業界における人事労務経験 ・社会保険労務士資格、または資格取得に向けて勉強している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・9:00~18:00(休憩 60 分) ・所定時間外勤務:あり ・固定残業代:あり(30時間分) |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・土曜、日曜、祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) |
| 試用期間 | 3ヶ月(同条件) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身転任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・退職金制度:無し ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり ・転勤・出向:異動・転勤可能性あり |
| 施設形態詳細 | 一般企業 |
| 備考 | 「年間休日120日以上」「土日祝日休み」 ★医療事務・病院事務の転職は「エムステージ病院事務職 求職支援」 |
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