年間休日120日以上/法人本部/オンライン薬局事業事業部長候補｜事務長候補｜年収1050万円～1300万円｜東京都渋谷区｜正社員の求人

匿名

職　種

事務長候補
勤務地

東京都渋谷区
年　収

1050〜1300万円

特　徴

年間休日120日以上
社会保険完備
マネジメント経験者向け

施設形態

法人本部・事務局

業務内容	1.事業戦略・P/Lマネジメント　事業計画・成長戦略の策定と実行、事業全体および店舗別のP/L管理を担い、収益改善と事業拡大を推進します。　各店舗のPMIの進捗を数値と現場の一次情報から把握し、進捗と未達要因、リスク、対応方針を整理し、　本部長・経営陣への報告と意思決定につなげます。 2.買収店舗のPMI・経営改善　承継元の経営者、管理薬剤師、店舗スタッフとの直接対話や業務観察を通じ、組織・業務の実態を把握します。　買収後の安定運営を確保しながら、役割・目標の明確化、採用・配置・育成・評価等を通じた人員体制の見直し、　業務改善を進めます。意見が分かれる課題にも向き合い、改善を実行・定着させます。 3.オンライン診療から薬の受け取りまでの体験設計　オンライン診療・プロダクト・開発等の関係部門と連携し、服薬指導から配送・受け取りまでの体制を構築。　患者さんの利便性と、安全・品質・事業効率を両立するサービスをつくります。 4.事業拡大を支える組織・運営基盤の構築　本部・店舗の採用、育成、マネジメントを担い、多店舗展開を支える運営の標準化と、各店舗が自律的に改善できる仕組みづくりを進めます。　また、店舗責任者の育成を通じて、各店舗が継続的に改善できる体制を構築します。 5.M&Aの推進〔ご経験に応じて〕　買収候補の開拓・評価から交渉・クロージングまでを、関係部門と連携して推進します。　買収前のM&A実務経験は必須ではなく、本部長・関係部門との分担を想定しています。
応募条件	【必須】・事業・拠点等のP/L管理を担い、売上・費用の構造を踏まえた改善施策を実行し、成果につなげた経験・現場スタッフを含む既存組織のマネジメントを引き継ぎ、役割・目標の明確化や採用・配置・育成・評価等を通じて、　組織課題・事業課題を改善した経験・業務や組織の課題を特定し、関係者を巻き込みながら、改善施策の実行から運用定着までを主導した経験・現場の課題を理解し、数値と現場の両面から優先順位を判断し、経営へのレポートができる方【歓迎】・複数店舗・拠点を持つ事業での事業責任者、エリア責任者等の経験・M&A後のPMI、事業再生、子会社経営、組織変革の経験・新規事業や少数店舗の段階から、事業・組織を拡大した経験・テクノロジーを活用した業務改善や、複数部門にまたがる顧客体験の改善経験・EC・物流・配送を伴うサービスの運営改善経験・薬局・医療・介護等のヘルスケア領域における事業運営・経営改善経験・M&Aのソーシング、デューデリジェンス、交渉、クロージングの経験
雇用形態	正社員
勤務時間	・原則10:00～19:00（休憩60分）・所定時間外勤務：あり・固定残業代：月45時間 ※企画型裁量労働制の適用あり
休日・休暇	・年間休日：121日（所定休日105日＋フレキシブル休暇16日）・完全週休2日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます。 ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です　繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件の変更：無）
福利厚生	・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）・退職金制度なし・確定拠出年金制度あり・通勤交通費（上限25,000円／月）・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）・昇給：年2回・賞与：なし・PC（ご希望のヒアリング有）・社用携帯（iPhone）貸与あり・ランチイベント・メンター制度・部活動制度（上限3,000円／月）・定年制：60歳、再雇用制度：65歳まで
施設形態詳細	法人本部
備考	★医療事務・病院事務の転職は「エムステージ病院事務職求職支援」