年間休日120日以上/医療機関支援をおこなう企業/医療機関向け支援事業_外来事業部_小児科・耳鼻科ユニット｜経営企画｜年収500万円～700万円｜東京都港区｜正社員の求人

匿名

職　種

経営企画
勤務地

東京都港区
年　収

500〜700万円

特　徴

年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
社会保険完備
マネジメント経験者向け

施設形態

企業・コンサルティング

業務内容	1．担当法人の経営・業績管理・担当法人のP/L・KPI・予実管理・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析・業績課題の特定と改善施策の立案・実行・人員配置や費用構造の適正化・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進 2．法人・クリニックの運営管理・日々の運営状況および現場課題の把握・医療サービスの品質と業務効率の向上・業務フローの見直しと改善施策の定着・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化 3．組織マネジメント・医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定・採用、配置、育成、定着に関する課題解決・経営方針や改善施策についての院内合意形成・担当法人とCUC本部をつなぐハブとしての調整 4．担当法人の成長に向けた施策の企画・推進・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画・患者数・収益の向上に向けた集患施策の検討・実行・新規サービスの導入や運営体制の改善・事業部や関連部署と連携したプロジェクトの推進 5．新規クリニックの開設・立ち上げ・新規開設に向けたスケジュール、課題、タスクの管理・医師、事業部、関係部署、外部関係者との調整・採用、人員配置、業務オペレーション等の開設準備・地域特性や診療ニーズを踏まえた集患施策の検討・実行・開設後の運営状況の把握と、早期安定化に向けた改善
応募条件	【必須】・医療機関での勤務経験・医療機関、店舗、事業所等におけるマネジメント経験・メンバーの目標設定、育成、業務管理等のピープルマネジメント経験・現場の課題を把握し、改善施策の立案から実行・定着まで担った経験・立場や専門性の異なる関係者と合意形成し、業務を前に進めた経験・全国転勤が可能な方【歓迎】・小児科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験・新規クリニック、新規店舗、新規事業所等の開設・立ち上げ経験・開設後の集客・集患、組織構築、運営安定化を担った経験・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験・デジタルツールを活用して生産性を改善した経験・集患、営業、マーケティング施策を現場で推進した経験
雇用形態	正社員
勤務時間	・9:00～18:00（休憩 60 分）・所定時間外勤務：あり・固定残業代：あり（30時間分）
休日・休暇	・年間休日120日・土曜、日曜、祝日・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）
試用期間	6ヶ月（同条件）
福利厚生	・社会保険完備・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・退職金制度：無し・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）・研修制度あり・転勤・出向：異動・転勤可能性あり・報酬改定：年2回（4月・10月）
施設形態詳細	一般企業
備考	「年間休日120日以上」「土日祝日休み」 ★医療事務・病院事務の転職は「エムステージ病院事務職求職支援」