年間休日120日/土日祝日休み/医療機関支援をおこなう企業/人材・組織開発担当｜人事課長（候補含む）｜年収500万円～800万円｜東京都港区｜正社員の求人

匿名

職　種

人事課長（候補含む）
勤務地

東京都
年　収

500〜800万円

業務内容	人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。【1】変革を牽引するリーダーの育成　選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、　次代の経営を担うリーダーを育成します。【2】次期マネジメント層の早期育成　新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、　各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。【3】理念に基づく事業成長支援　理念の浸透を利益創出に結びつけ、　現場の実行力を高めるための支援を行います。【4】全社的な学習機会の創出　AI活用の推進や、社内学習プラットフォームの運用を通じ、　全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。【具体的な業務】・戦略的人材・組織開発の企画：　現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して　「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。　解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。・コンテンツの制作と実行：　研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、　当日の運営までを一貫してリードします。・組織開発施策の推進：　チームビルディングや理念浸透など、　組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。・仕組みのアップデート：　毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、　状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。
応募条件	【必須】・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問）・論理的・戦略的思考：正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲【歓迎】・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など）・医療業界での実務経験
雇用形態	正社員
勤務時間	・9:00～18:00（休憩 60 分）・所定時間外勤務：あり・固定残業代：あり（30時間分）
休日・休暇	・年間休日120日・土曜、日曜、祝日・有給休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）
試用期間	3ヶ月（同条件）
福利厚生	・社会保険完備・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・退職金制度：無し・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）・研修制度あり・転勤・出向：異動・転勤可能性あり
備考	「年間休日120日以上」「土日祝日休み」 ★医療事務・病院事務の転職は「エムステージ病院事務職求職支援」