年収800万円相談可/法人本部/労務マネージャー｜人事課員｜年収660万円～800万円｜東京都渋谷区｜正社員の求人

匿名

職　種

人事課員
勤務地

東京都
年　収

660〜800万円

業務内容	1.労務オペレーションと個別労務対応の安定稼働・勤怠、給与、社保の締め管理・個別労務案件への対応と判断・多様な雇用形態への個別フィット運用・年末調整、算定、年度更新などの年次業務・入退社手続き・証明書発行・チームメンバーの進捗管理・育成・1on1 ・在宅メンバー含む稼働管理 2.労務ガバナンスと仕組み改善・各種規程改定の論点整理と提案・SOP、システム運用の継続改善・監査対応、当局対応・経理、人事、情シスとの連携・社労士、弁護士、産業医との連携・AIをはじめとする新しい技術の労務領域への適用設計と実装 3.事業に効く労務アジェンダの提起・雇用形態の多様化が事業の成長制約にならない労務設計・拠点展開・新規事業立ち上げ時の労務観点のリスク評価と打ち手提示・人件費構造・労働時間・離職などのデータからの論点提起
応募条件	【以下を網羅的に満たす方】 1.労務オペレーションと個別労務対応の運用力・給与、勤怠、社保等の労務実務において、ミスを防ぐためのチェック体制や工程管理を設計した経験・個別の労務問題における判例、行政解釈を踏まえた実務対応経験・自身が手を動かすだけでなく、成果物の最終的な正確性を担保する責任を担ってきた経験・労務チームの実務リード・マネジメント経験(2〜5名規模) 2.仕組み化・業務改善力・既存の運用を踏襲するだけでなく、組織課題に合わせて業務フローやシステムを再設計し、実装から運用定着までを自らリードした経験・一時的な工夫に留めず、異なる環境やプロジェクトにおいて複数回完遂した実績(再現性) ・属人的な作業を排除し、チームとして高い生産性を維持するための仕組み化を推進できる力 3.事業視点と横断推進力・労務観点だけでなく、事業の生産性、コスト構造の観点から論点を設定し、関係部門と合意形成した経験・法令遵守を満たした上で、事業フェーズに合わせた現実的な着地点を見出した経験・労務以外の機能と横断的に連携してプロジェクトを完遂した経験
雇用形態	正社員
勤務時間	・フレックスタイム制（8時間/日、休憩60分）・コアタイム11:00～15:00 ・所定時間外勤務：有・固定残業代：なし
休日・休暇	・完全週休二日制・サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます。・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます。
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件の変更：無）
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・退職金制度なし・通勤交通費（上限25,000円／月）・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）・昇給：年2回・賞与：なし・ランチイベント・医療資格手当　-診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）・定年制：60歳、再雇用制度：65歳まで
備考	★医療事務・病院事務の転職は「M.STAGE Agent 病院事務職」