年収900万円相談可/法人本部/医療経営支援事業（レセプトセンター立ち上げ）｜医事課長（候補含む）｜年収750万円～900万円｜東京都渋谷区｜正社員の求人

匿名

職　種

医事課長（候補含む）
勤務地

東京都
年　収

750〜900万円

業務内容	レセプト監査、施設基準診断・実態調査：診療報酬の算定要件や施設基準の適合状況を精査・戦略立案：対象拠点の将来的な事業方針の策定請求ガバナンスの整備・保険請求の是正：厚生局の個別指導に耐えうる適正な請求運用の整備・収益構造の最適化：新規施設基準の取得による増収策の実行、最適な人員配置計画への再編現場運用への実行支援制度の翻訳：複雑な算定要件を「現場が迷わず実行できるオペレーション」に変換し、医師・スタッフへ導入多拠点ガバナンス：複数拠点の経営指標をモニタリングするKPI設計と、現場の算定スキル向上支援 ※月4〜5回程度の国内出張が発生します
応募条件	【必須】・病院での医事課長経験（3年以上）・医療コンサルティング・BPO業界での実務経験（3年以上）【歓迎】・専医事課における管理職のご経験・診療情報管理士、または医療経営士等の資格・在宅医療、地域包括ケア病棟、DPC等、管理難易度の高い算定運用のマネジメント経験・電子カルテや医事システムの刷新、またはDXを通じた業務効率化のコンサルティング経験
雇用形態	正社員
勤務時間	・フレックスタイム制（実働8時間） ※コアタイム11:00～15:00 ・所定時間外勤務：有・固定残業代：有（45時間/月）
休日・休暇	・年間休日：105日・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件の変更：無）
福利厚生	・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・退職金制度なし・通勤交通費（上限25,000円／月）・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）・昇給：年2回・賞与：なし・ランチイベント・医療資格手当　診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）　ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）・定年制：60歳、再雇用制度：65歳まで
備考	★医療事務・病院事務の転職は「M.STAGE Agent 病院事務職」