年間休日120日/完全週休二日制/無床クリニック/人事採用責任者候補｜人事課長（候補含む）｜年収500万円～600万円｜大阪府大阪市｜正社員の求人

匿名

職　種

人事課長（候補含む）
勤務地

大阪府
年　収

500〜600万円

業務内容	候補者対応や面接実務だけを担うポジションではなく、採用活動全体を俯瞰し、成果最大化に向けて計画・実行・改善を推進するポジションです。採用KPIを明確に設定し、歩留まりやチャネル別成果を分析しながら、採用活動の精度と再現性を高めていただくことを期待しています。【職務詳細】・採用計画の立案、実行、および進捗管理・面接の実施、および選考全体のディレクション・応募者対応、候補者フォロー、選考体験向上に向けた改善・採用管理ツール（ATS）の運用、および採用データの整備・管理・採用代行会社、人材紹介会社、派遣会社、採用媒体など外部パートナーの選定、折衝、ディレクション、効果管理・採用KPIの設計、モニタリング、歩留まり分析、レポーティング・採用課題の抽出、原因分析、改善施策の立案・実行・採用オペレーションの標準化、業務フローの見直し、仕組み化・入社後研修、受け入れ体制整備などオンボーディング施策の企画・運用・人事業務のシステム化、業務効率化、人事データの一元化・分析・将来的な採用組織体制の整備、および採用機能の高度化推進　など
応募条件	【必須】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①メディカル領域の人材会社における人事採用業務経験がある方 ②医療関連の事業会社または医療法人における人事採用業務経験がある方 ③事業会社における人事採用業務経験がある方 ▼加えて、以下のようなご経験・志向をお持ちの方・採用実務だけでなく、採用全体の進行管理や改善に主体的に関わったご経験・採用KPIの設計、数値管理、分析、改善施策の実行経験・人材紹介会社、採用代行会社、媒体会社など外部パートナーとの折衝・管理経験・表面的な対症療法ではなく、課題の根本原因を捉えて改善につなげたご経験・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方【歓迎】・採用戦略、採用計画の立案・実行経験がある方・採用広報、採用ブランディング、採用オウンドメディア運用経験がある方・ATSや各種人事システムの導入・運用・改善経験がある方・業務フロー整備、業務改善、仕組み化の経験がある方・プロジェクトマネジメント経験がある方・新しい手法やツールに関心を持ち、柔軟に取り入れられる方・周囲を巻き込みながら主体的に物事を推進できる方
雇用形態	正社員
勤務時間	・10：00～19：00（休憩60分）・月平均時間外労働時間：10～20時間程度・固定残業代：なし
休日・休暇	・年間休日120日・完全週休2日制・土曜、日曜、祝日 ※業務の都合上、休日が変更になる場合がございます。・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休業・産前産後休業・介護休業・生理休暇・特別休暇　など
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件の変更：無）
福利厚生	・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・交通費支給・昇給あり・自由診療の治療費用サポート制度・出産育児支援制度・住宅手当・制服貸与・出張手当・ウォーターサーバー無料　など
備考	「年間休日120日以上」「完全週休二日制」 ★医療事務・病院事務の転職は「M.STAGE Agent 病院事務職」